一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. “科学管理理论”的创始人是()
A. 泰罗
B. 巴贝奇
C. 甘特
D. 福特
满分：5 分
2. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关
A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 建立伦理守则
D. 提供正式的保护机制
满分：5 分
3. 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，这很可能意味该组织（）
A. 非正式沟通渠道中信息传递很畅通，运作良好
B. 正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整
C. 其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
满分：5 分
4. 关于奖金的说法不正确的是（ ）
A. 奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性
B. 奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价
C. 奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值
D. 奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
满分：5 分
5. 某组织中有一管理岗位，连续选任了几位干部结果都是由于无法胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看，出现这一情况的根本原因有可能是（ ）
A. 组织设计上没有考虑命令统一原则
B. 管理部门选聘干部时没有找到合适的人选
C. 组织设计忽视了对于干部特点与能力的要求
D. 组织设计没有考虑到责权对等原则
满分：5 分
6. 根据麦格雷戈的理论，()认为企业管理当局与职工利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
满分：5 分
7. 行政方法的运用，一般是（ ）
A. 自上而下
B. 自下而上
C. 横向
D. 纵横结合
满分：5 分
8. 下列关于委员会的说法不正确的是（ ）
A. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
B. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C. 委员会容易导致时间上的延误
D. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
满分：5 分
9. 在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式
A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式
C. 中立的方式
D. 以上均不正确
满分：5 分
10. 下列关于非正式沟通的说法正确的是（）
A. 非正式沟通传播的是小道消息，准确率较低
B. 非正式沟通经常将信息传递给本来不需要他们的人
C. 非正式沟通信息交流速度较快
D. 非正式沟通可以满足职工的需要
满分：5 分