一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1. 下列关于法律方法，说法正确的是（ ）
A. 仲裁是一种司法活动，其判定可以强制执行
B. 法律方法只有积极作用，不存在消极作用
C. 就企业管理而言，只要掌握与企业生产经营活动直接相关的法律就可以了
D. 法律具有严肃性
满分：5 分
2. 如果你是公司总经理，你将授予哪种人员决策与行动的权力（ ）
A. 参谋人员
B. 直线人员
C. 咨询人员
D. 一线员工
满分：5 分
3. 下列不属于无形成本的是（ ）
A. 员工士气不振
B. 工作程序变动造成的工作瘫痪
C. 员工工资
D. 公司信誉的降低
满分：5 分
4. 下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是（ ）
A. 受伤害的人较少
B. 很多人认为这种行为是邪恶的
C. 行为的后果出现得很晚
D. 行为发生并造成实际伤害的可能性小
满分：5 分
5. 在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式
A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式
C. 中立的方式
D. 以上均不正确
满分：5 分
6. 下列关于委员会的说法不正确的是（ ）
A. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
B. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C. 委员会容易导致时间上的延误
D. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
满分：5 分
7. 企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关
A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 建立伦理守则
D. 提供正式的保护机制
满分：5 分
8. 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是（ ）
A. 义气
B. 法律
C. 和气
D. 伦理道德
满分：5 分
9. 如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式（）
A. 专权型领导方式
B. 放任型领导方式
C. 民主性领导方式
D. 以上均不宜采用
满分：5 分
10. 关于组织文化说法正确的是（ ）
A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
B. 变化较快，随时补充新的内容
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别企业管理人员变更时
满分：5 分