一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理( )
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
满分：4 分
2. 未成年工是指( )
A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
B. 未满16周岁的劳动者
C. 未满18周岁的劳动者
D. 年满14周岁未满16周岁的劳动者
满分：4 分
3. 职员（干部）的一般退休年龄是( )
A. 男年满65周岁，女年满60周岁
B. 男年满60周岁，女年满55周岁
C. 男年满55周岁，女年满50周岁
D. 男年满50周岁，女年满45周岁
满分：4 分
4. 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动
A. 第一级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
满分：4 分
5. 劳动法规定：职工每日工作8小时，每周工作()小时
A. 48
B. 46
C. 44
D. 40
满分：4 分
6. 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的_______的
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
满分：4 分
7. 以下说法错误的是( )
A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
D. 劳动法都是和劳动有关的法律
满分：4 分
8. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬
A. 提前
B. 及时分期
C. 提前足额
D. 及时足额
满分：4 分
9. 劳动合同的必备内容包括( )
A. 试用期条款
B. 劳动合同期限
C. 保守商业秘密条款
D. 福利待遇条款
满分：4 分
10. 最早制定养老保险法的国家是( )
A. 美国
B. 日本
C. 法国
D. .德国
满分：4 分
11. 《中华人民共和国劳动法》规定，与社会保险水平相适应的因素是( )
A. 职工平均工资水平
B. 经济发展水平
C. 财政收入增长水平
D. 社会保险费征缴率
满分：4 分
12. 能够认定劳动合同无效的机构是( )
A. 各级人民政府
B. 工商行政管理部门
C. 各级劳动行政部门
D. 劳动争议仲裁委员会
满分：4 分
13. 李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是( )
A. 4月14日
B. 4月15日
C. 4月16日
D. 4月17日
满分：4 分
14. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A. 作者与出版社之间的关系
B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
C. .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
满分：4 分
15. 伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是( )
A. 30日内
B. 60日内
C. 90日内
D. 180日内
满分：4 分