一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 精确并按时执行一种体力活动是那种学习成果类型的能力描述（）。
A. 言语信息
B. 智力技能
C. 运动技能
D. 态度
满分：2 分
2. 应用可推广的概念和规则来解决问题并发明新产品是那种学习成果类型的能力描述（）。
A. 言语信息
B. 智力技能
C. 运动技能
D. 态度
满分：2 分
3. 在明茨伯格的管理人员角色模型中，认为经理人员扮演着十种不同的角色，其中信息角色不包括（）。
A. 联络者
B. 监控者
C. 传播者
D. 发言人
满分：2 分
4. （）主要着眼于激发学员的潜能，它是一种态度训练，而不是知识训练或技巧训练。
A. 户外拓展训练
B. 行动学习
C. 沙盘模拟
D. 教练
满分：2 分
5. 职业发展的模式不包括（）。
A. 纵向发展模式
B. 横向发展模式
C. 螺旋发展模式
D. 跳跃发展模式
满分：2 分
6. （）指培训师用语言将他想要传授给培训对象的内容表达出来的一种培训方式。
A. 演讲法
B. 案例研究法
C. 情景模拟法
D. 行为示范法
满分：2 分
7. 确保管理开发培训有效、成功的基本要素不包括（）。
A. 高层管理人员的支持
B. 企业文化的影响
C. 目标及相关制度
D. 企业的发展战略
满分：2 分
8. 职业生涯阶段理论有谁提出（）。
A. 帕森斯
B. 霍兰德
C. 马斯洛
D. 萨伯
满分：2 分