标题: 大工15秋《企业管理》在线作业1 [打印本页] 作者: 李老师 时间: 2016-3-1 20:01 标题: 大工15秋《企业管理》在线作业1 大工15秋《企业管理》在线作业1
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100
一、单选题（共5道试题，共30分。）得分：30
1.下列选项中，不属于人本管理思想的是（）。
A. 认为人的因素是管理因素中最积极、最具能动性的决定性因素
B. 管理的核心和动力都是人
C. 人只是服务于物的目的的辅助性劳动工具、物理机器
D. 把人作为管理中心
答案:C
满分：6分得分：6
2.企业管理的方法很多，下列选项中属于教育方法的是（）。
A. 侧重于定量分析，使精确度、准确性相对较高
B. 用正确的人生观、价值观去引导职工，使职工建立起与企业目标一致的价值标准
C. 实行经济立法和经济司法，用经济法规管理企业
D. 通过职位与等级、命令与服从进行经营管理
答案:B
满分：6分得分：6
3.下列决策方法中，中心思想是研究如何化整为零，把较复杂的决策问题分解成为许多局部的小问题，把它们的特性尽可能详尽地列举出来，进行详细分析，通过自由联想和启发思考，以寻求创新性解决问题的方法的是（）。
A. 畅谈会法
B. 形态分析法
C. 综摄法
D. 特性列举法
答案
满分：6分得分：6
4.根据马斯洛的需要层次理论，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间属于（）。
A. 安全的需要
B. 生理的需要
C. 社交的需要
D. 实现自我的需要
答案:B
满分：6分得分：6
5.根据佛鲁姆的期望理论，面对同一种需要及满足同一种需要的活动，有的人情绪高昂，有的却无动于衷，原因是（）。
A. 人们在工作中的积极性或努力程度不一样
B. 人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同
C. 不同的人对管理方式的要求不同
D. 人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同
