一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 和解
满分：4 分
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）
A. 7日内
B. 10日内
C. 15日内
D. 30日内
满分：4 分
3. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）
A. 生活问题
B. 贫困问题
C. 发展问题
D. 稳定问题
满分：4 分
4. 按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
满分：4 分
5. 社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与职工个人共同缴费，而补贴行政管理费用的主体则为（ ）
A. 个人
B. 集体
C. 社会
D. 国家
满分：4 分
6. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 50%
满分：4 分
7. 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（ ）
A. 2008年6月1日
B. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
D. 2008年7月10日
满分：4 分
8. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )
A. 全国人大
B. 全国人大常委务员会
C. 国务院
D. 国家经贸委
满分：4 分
9. 根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（ ）
A. 县级人民政府
B. 设区的市级人民政府
C. 市级劳动保障行政部门
D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
满分：4 分
10. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A. 75天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
满分：4 分
11. 按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ ）
A. 统一适用旧办法
B. 老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C. 被保险人自愿选择
D. 统一适用新办法
满分：4 分
12. 特殊就业群体人员不包括( )
A. 妇女
B. 残疾人
C. 未成年人
D. 少数民族人员
满分：4 分
13. 国际劳工组织正式宣告成立于( )
A. 1900年
B. 1906年
C. 1918年
D. 1919年
满分：4 分
14. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
A. 10％左右
B. 20％左右
C. 30％左右
D. 40％左右
满分：4 分
15. 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
A. 职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B. 职工下岗待工期间
C. 职工见习期间
D. 职工未完成劳动定额的情况下
满分：4 分