一、单选题（共 8 道试题，共 16 分。）V 1. 校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘人员
A. 直接
B. 间接
C. 快速
D. 大规模
满分：2 分
2. （）为员工培训和员工发展提供信息
A. 工作说明
B. 绩效评估
C. 工作规范
D. 工作分析
满分：2 分
3. 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）
A. 长期性和持久性
B. 稳定性和现实性
C. 周期性和变化性
D. 创新性和变革性
满分：2 分
4. （）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议
A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同
满分：2 分
5. 在企业中，（）是指员工用时间、努力、与劳动来追求的，企业愿意用来交换的一切事物。
A. 工资
B. 报酬
C. 奖金
D. 福利
满分：2 分
6. （）将心理学运用到工业领域，开创了工业心理学
A. 雨果•芒斯特伯格
B. 泰勒
C. 罗伯特•欧文
D. 梅奥
满分：2 分
7. 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（）原则
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
满分：2 分
8. 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
A. 绩效管理内容的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理目标的设计
满分：2 分