西交15年7月考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题
西交15年7月考试《组织行为学（高起专）》作业考核试题试卷总分：100 测试时间：--
其他题 判断题 简答题 论述题
一、其他题（共 1 道试题，共 20 分。）V 1.
填空题
满分：20分二、判断题（共 10 道试题，共 10 分。）V 1.倾听能力是可以通过训练提高的。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
2.人际关系的好坏对员工的自我发展和完善没有影响。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
3.组织规模越大，员工满意度越高。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
4.与勇敢者为伍，会凭空生出许多勇气和力量，这就是暗示的作用。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
5.对组织有认同感的员工会主动把组织提升到同舟共济的高度。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
6.参与工作有利于增强实现了自我价值的感觉。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
7.根据马斯洛的需要层次理论，组织应善于发现每个员工的有时需要，并随员工的需要结构的变化而采取相应的管理措施。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
8.倾听与交谈同样重要。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
9.气质是一个人的自然特征、精神风貌的集中表现。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
10.威信是领导者有效地实施领导的重要的影响因素。（ ）
A. 错误
B. 正确
满分：1分
页:
[1]