西交《组织行为学(高起专)》在线作业
西交《组织行为学(高起专)》在线作业试卷总分：100 测试时间：--
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）V 1.通过研究领导作风类型以及不同的领导作风对组织效能的影响，以寻求最有效的领导作风，这是()
A. 领导特性有效论
B. 领导权变有效论
C. 领导行为有效论
D. 领导作风有效论
满分：3分
2.组织最基本的构成要素是()
A. 个体
B. 群体
C. 团队
D. 部门
满分：3分
3.斯托迪尔没有把领导按()来划分类型
A. 生理特性
B. 社会背景
C. 智力和个性
D. 与工作相关的特性
E. 社会特性
满分：3分
4.“途径—目标”理论是()提出的
A. 菲德勒
B. 豪斯
C. 布莱克
D. 耶顿
E. 沙特尔
满分：3分
5.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个()
A. 圆柱体
B. 圆锥体
C. 正方体
D. 圆球体
满分：3分
6.大型组织拥有的成员一般在多少人左右()
A. 3—30人
B. 30—1000人
C. 1000—45000人
D. 45000人以上
满分：3分
7.创造性行为最显著的特点是()
A. 系统性
B. 开放性
C. 社会性
D. 主动性
满分：3分
8.管理系统理论是由()提出的
A. 菲德勒
B. 豪斯
C. 利克特
D. 布莱克
E. 沙特尔
满分：3分
9.研究领导行为的管理系统理论是()提出的
A. 勒温
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 施密特
E. 沙特尔
满分：3分
10.组织文化应包括锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满等精神。这体现了建立组织文化应遵循的()
A. 价值原则
B. 卓越原则
C. 个性原则
D. 目标原则
满分：3分
11.组织行为学是一门()
A. 理论性学科
B. 应用性学科
C. 实验性学科
D. 综合性学科
满分：3分
12.人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于()
A. 人际反应特质理论
B. 社会比较理论
C. 人际相互作用理论
D. 社会交换理论
满分：3分
13.管理方格图中，典型的领导方式有()
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
E. 中间式
满分：3分
14.现代社会中，始终约束领导决策活动过程的因素是()
A. 社会需要
B. 法律责任
C. 组织资源
D. 创新能力
满分：3分
15.日本的自主管理(JK)活动的目的是()
A. 每个员工都得到很好的发挥和提高
B. 人人能畅所欲言
C. 向能力的极限挑战
D. 每个人都成为优秀的工程技术人员
满分：3分
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