15秋《员工关系管理》作业1
15秋《员工关系管理》作业1试卷总分：100 测试时间：--
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.影响员工关系的主要因素是（）
A. 政治环境
B. 经济环境
C. 就业组织内部因素和外部环境因素
D. 技术环境因素
满分：4分
2.经验主义学派的代表人物是（）
A. 明茨伯格
B. 彼得.德鲁克
C. 罗西
D. 孔茨
满分：4分
3.现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
A. 集体谈判
B. 劳动仲裁
C. 工会
D. 员工自助
满分：4分
4.（）的发展对于改善劳动关系具有相当重要的意义
A. 社会保障制度
B. 科学技术
C. 管理水平
D. 员工素质
满分：4分
5.（）组织将劳动者视为影响生产力的直接因素
A. 传统型企业
B. 家长型企业
C. 现代型企业
D. 家族企业
满分：4分
6.员工关系的实质是（）
A. 冲突和合作
B. 和谐共生
C. 共同发展
D. 谈判
满分：4分
7.早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）
A. 劳动保障
B. 劳动纠纷
C. 罢工
D. 激烈的对抗
满分：4分
8.在员工关系中，（）享有决策权。
A. 员工
B. 管理方
C. 工会
D. 领导
满分：4分
9.（）学派认为员工与企业的利益是基本一致的。
A. 正统多元论
B. 自由改革主义
C. 激进
D. 管理主义
满分：4分
10.随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）
A. 科学管理制
B. 泰勒制
C. 经验管理体系
D. 质量管理体系
满分：4分
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